In sede di conversione del Dl 21/2022 (Legge n. 51 del 20-5-2022 – GU n.117 del 20-5-2022) sono state apportate alcune modifiche su temi lavoristici.
Questi i temi più rilevanti. I primi tre punti sono riferiti a norme già contenute nel Dl 21, gli ultimi due sono invece argomenti introdotti in sede di conversione.
- Bonus carburante
- Somministrazione di lavoro a tempo indeterminato e determinato
- Lavori edili obbligo di applicazione di contratti collettivi “leader”
- Fondi bilaterali – staffetta generazionale
- Comunicazioni obbligatorie – ulteriori precisazioni
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