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Indicazioni ’INL su obblighi formativi su salute e sicurezza sul lavoro

By | 28 Febbraio 2022|Uncategorized|

Con la Circolare n.1/2022 del 16-2-2022, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce le prime indicazioni operative sull’articolo 37 D.Lgs. n. 81/2008 (Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti), così come modificato dall’art. 13 DL n. 146/2021 (altro…)

COMUNICAZIONE TELEMATICA ALL’AGENZIA DELLE ENTRATE DELLE EROGAZIONI LIBERALI A FAVORE DELLE ONLUS E DI ALTRI SOGGETTI

By | 22 Febbraio 2022|Uncategorized|

Il Decreto del Ministero dell’Economia e delle Finanze del 03/02/2021 (pubblicato in G.U. n. 39 del 16/02/2021) ha disciplinato l’obbligo della trasmissione telematica dei dati riguardanti le erogazioni liberali in denaro eseguite da persone fisiche (altro…)

Applicativo Inps su Monitoraggio Congruità Occupazionale Appalti (Mocoa)

By | 22 Febbraio 2022|Uncategorized|

L’Inps con il messaggio n. 428 del 27-1-2022 ha comunicato il rilascio di un applicativo per verificare la correttezza degli appalti e dei subappalti denominato “Monitoraggio Congruità Occupazionale Appalti” – Mocoa. L’esternalizzazione di opere e (altro…)

Lavoratori fragili: individuazione patologie per il diritto allo smart working

By | 22 Febbraio 2022|Uncategorized|

In Gu n. 35 dell’11-2-2022  è stato pubblicato il Decreto interministeriale 4-2-2022 dei ministeri della salute, lavoro e pubblica amministrazione  con l’individuazione delle patologie croniche con scarso compenso clinico e con particolare connotazione di gravità, in presenza delle quali, (altro…)

Situazione del personale maschile e femminile: applicativo anche per le aziende con più di 50 dipendenti

By | 22 Febbraio 2022|Uncategorized|

Al fine di consentire l’accesso alle gare pubbliche finanziate in tutto o in parte con le risorse previste nel PNRR e nel PNC, l’applicativo del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (fruibile attraverso la (altro…)

Compensi erogati nell’anno successivo a quello di maturazione: trattamento fiscale

By | 22 Febbraio 2022|Uncategorized|

L’Agenzia delle Entrate ha affermato che devono essere assoggettati a tassazione ordinaria e non separata gli emolumenti erogati al personale a titolo di “premio di produttività” e “indennità di responsabilità”, che risultino “fisiologicamente” corrisposti nell’anno (altro…)

SUPERBONUS: NOVITA’ INTRODOTTE DAL DECRETO SOSTEGNI TER (ART. 28, COMMA 2 DEL D.L. n. 4 DEL 2022)

By | 22 Febbraio 2022|Uncategorized|

L’articolo 28, comma 2, dello stesso decreto-legge n. 4 del 2022 ha previsto un periodo transitorio a questa illustrata stretta, disponendo che: i crediti che alla data del 7 febbraio 2022 sono stati precedentemente oggetto (altro…)