L’INL ha pubblicato la circolare n. 7 del 10 settembre 2019, fornendo alcuni chiarimenti, a seguito dei diversi quesiti ricevuti sul tema, in merito all’applicazione dell’art. 1, comma 1175, della L. n. 296/2006. La norma prevede che il godimento di benefici normativi e contributivi in materia di lavoro e legislazione sociale sia – come noto – subordinato al possesso e al rispetto di determinati requisiti da parte del datore di lavoro di quali:

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