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Emergenza epidemiologica da covid-19 – Dpcm 8-3-2020 – aggiornamenti

By | 9 marzo 2020|Lavoro e previdenza|

Riportiamo di seguito i contenuti della circolare Confederale 11/2020 con gli aggiornamenti agli ultimi provvedimenti. In primo luogo occorre precisare che i territori di cui al punto A non costituiscono una “zona rossa” come quella (altro…)

Pubblicazione del DPCM 8 marzo 2020 in G.U.

By | 9 marzo 2020|Lavoro e previdenza|

È stato pubblicato il DPCM 8 marzo 2020 (G.U. serie generale n.59 del 8 marzo 2020) “Ulteriori disposizioni attuative del decreto-legge 23 febbraio 2020, n. 6, recante misure urgenti in materia di contenimento e gestione (altro…)

Accordo individuale per la prestazione di lavoro agile

By | 9 marzo 2020|Lavoro e previdenza|

Il Dpcm 1-3-2020 e successivi hanno dato disposizioni per semplificare l’adozione del lavoro agile a seguito di Covid-19. […] (altro…)

NUOVE REGOLE IN MATERIA DI APPALTI: PRIMI CHIARIMENTI FORNITI DALL’AGENZIA DELLE ENTRATE CON CIRCOLARE N.1/E DEL 12/02/2020

By | 9 marzo 2020|Lavoro e previdenza|

Abstract La presente Circolare fornisce un aggiornamento del primo studio effettuato da ICN con Circolari n. 3 e 4 del 2020, in merito alla nuova disciplina in materia di appalti di opere e servizi (prevista dall’art. 17-bis D.lgs. 241/1997, introdotto dal D.L. 124/2019), alla luce delle interpretazioni e delle indicazioni [...]

Sospensione di termini

By | 9 marzo 2020|Lavoro e previdenza|

Riepiloghiamo brevemente alcune disposizioni in materia di proroga di termini […] (altro…)

Misure urgenti di sostegno per lavoratori e imprese connesse all’emergenza epidemiologica da Covid-19

By | 9 marzo 2020|Lavoro e previdenza|

Come già anticipato nella circolare ICN n. 33/2020, a seguito del diffondersi dell’emergenza epidemiologica legata al c.d. Coronavirus (Covid-19) anche nel territorio italiano, il Governo ha urgentemente pubblicato diversi provvedimenti di emergenza, che riepiloghiamo per avere un quadro chiaro ed aggiornato su tutte la normativa attualmente in vigore.